Sumha Legal Antequera
Abogado de Impugnación de altas médicas
En Sumha Legal podemos ayudarte a impugnar un alta médica en Antequera cuando consideres que no estás en condiciones de reincorporarte al trabajo. Analizamos tu situación médica y laboral, revisamos el alta emitida por la Seguridad Social o la mutua, preparamos las reclamaciones necesarias y te defendemos para que se reconozca tu derecho a continuar de baja o recibir la prestación correspondiente.
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Conoce Sumha Legal
Maria Jose Amador Montaño
Abogada colegiada número 703, con más de 20 años de experiencia en derecho de familia, divorcios y custodias.
Ana María Herrero Pérez
Abogada colegiada número 702, con amplia experiencia en derecho mercantil y laboral.
Protegemos tu salud y tus derechos laborales
A veces se concede el alta médica estando el trabajador aún enfermo o sin capacidad real para trabajar. Esto puede poner en riesgo la salud e incluso el empleo. En Sumha Legal estudiamos tu caso, revisamos informes médicos, solicitamos peritajes si es necesario y presentamos la impugnación del alta médica por vía administrativa o judicial. Nuestro objetivo es que no te obliguen a volver al trabajo cuando todavía no estás recuperado.
¿Cuándo se puede impugnar un alta médica?
Cuando el trabajador sigue teniendo limitaciones físicas o psicológicas que le impiden desempeñar su trabajo, o cuando no se han valorado correctamente los informes médicos.
¿Quién puede emitir el alta?
El INSS (Seguridad Social), la mutua o el Servicio Público de Salud. Cualquiera de ellos puede equivocarse y emitir un alta prematura.
¿Cómo se impugna el alta médica?
Presentamos una reclamación previa (disconformidad) en un plazo muy breve. Si se desestima, acudimos a la vía judicial mediante demanda ante el Juzgado de lo Social.
¿Qué plazos hay para reclamar?
El plazo para impugnar un alta es muy corto (generalmente 4 días hábiles si viene de mutua o INSS). Por eso es importante actuar rápidamente y asesorarse desde el principio.
¿Qué ocurre mientras se resuelve la impugnación?
En algunos casos se mantiene la baja temporalmente. En otros, el trabajador debe reincorporarse pero puede recibir la prestación si la impugnación prospera. Analizamos la mejor estrategia según cada caso.
¿Hace falta aportar informes médicos?
Sí. Cuanta más documentación médica tengamos (informes, pruebas, diagnósticos…), más posibilidades hay de que la impugnación tenga éxito. Podemos solicitar informes periciales de apoyo.
¿Qué hacemos por ti?
Impugnar un alta médica requiere rapidez, asesoramiento legal y argumentos médicos sólidos. En Sumha Legal nos encargamos de todo el procedimiento, desde la reclamación inicial hasta la defensa ante el juez si es necesario. Protegemos tu salud, tus ingresos y tus derechos como trabajador.
Revisión del alta médica
Comprobamos si el alta es correcta o se ha emitido de forma prematura o injustificada.
Recopilación de informes médicos
Solicitamos y preparamos los documentos médicos necesarios para demostrar tu situación real.
Impugnación administrativa del alta
Presentamos la reclamación de disconformidad dentro del plazo legal para frenar el alta.
Demanda judicial si es necesario
Si la reclamación es rechazada, defendemos tu caso ante el Juzgado de lo Social.
Protección de tu puesto de trabajo y prestaciones
Buscamos que puedas seguir de baja o cobrar la prestación hasta tu recuperación total.
Preguntas frecuentes sobre Impugnación de altas médicas
¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un alta médica?
Muy poco: en muchos casos 4 días hábiles desde la notificación. Es fundamental actuar rápido.
¿Puedo impugnar un alta de la mutua?
Sí. Podemos reclamar ante el INSS y, si es necesario, acudir a los tribunales.
¿Necesito informes médicos para reclamar?
Sí, son fundamentales para demostrar que no estás recuperado. Te ayudamos a conseguirlos.
¿Qué pasa si el juez me da la razón?
Se anula el alta y puedes continuar de baja o recibir la prestación correspondiente.
Contacto
Teléfono Oficina
952 655 635
info@sumhalegalantequera.com
Dirección
C. Rodaljarros, 10-entreplanta, 29200 Antequera, Málaga
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